Spanska 65-plussare bland de minst yrkesaktiva i EU

PLUS Sysselsättningsgraden efter 65 år i Spanien ligger på 2,4 procent, enligt de senaste siffrorna från Eurostat, jämfört med EU-snittet på 6,4 procent. Regeringen uppmuntrar till ett förlängt arbetsliv, men de ekonomiska incitamenten är få, långtidsarbetslösheten hög redan för medelålders och bristen på vuxenutbildning försvårar för många att byta yrke eller följa med i den tekniska utvecklingen.

PLUS Sysselsättningsgraden efter 65 år i Spanien ligger på 2,4 procent, enligt de senaste siffrorna från Eurostat, jämfört med EU-snittet på 6,4 procent. Regeringen uppmuntrar till ett förlängt arbetsliv, men de ekonomiska incitamenten är få, långtidsarbetslösheten hög redan för medelålders och bristen på vuxenutbildning försvårar för många att byta yrke eller följa med i den tekniska utvecklingen.

Mot bakgrund av ökningen av den förväntade livslängden och utmaningen som en åldrande befolkning innebär för samhället, uppmanar EU att främja ett ”aktivt åldrande”. Det inkluderar en förlängning av arbetslivet. Utom i några undantagsfall, är det inte obligatoriskt i Spanien att sluta arbeta vid uppnådd pensionsålder. Det är dock få som väljer att inte göra det. Problemet är inte bara att folk går i pension, utan att många gör det i förtid. De senaste tio åren var hela 41 procent av de som pensionerade sig, under 65 år.

Regeringen arbetar för att den reella pensionsåldern i Spanien, just nu 64,6 år, ska närma sig den lagstadgade på 65 år och 10 månader samt att den 2027 når 67 år. Ministern för Försäkringskassan, José Luís Escrivá, fokuserar framför allt på två åtgärder. Dels vill han försvåra förtidspensionering, dels uppmuntra till en senarelagd pension, det vill säga att yrkesaktiva frivilligt fortsätter jobba även efter att ha uppnått pensionsåldern. Det ska ske genom förbättrade och utökade stimulansåtgärder.

Bland de aktuella verktygen för att förlänga yrkeslivet, sticker de ekonomiska incitamenten ut. En ökning av pensionen på mellan två och fyra procent för varje extra arbetat år. Den förbättrade pensionen kan dock aldrig komma över årets fastställda maxpension, just nu 2 683,34 euro. Ett annat alternativ är den ”aktiva pensionen”, som är en kombination av jobb och deltidspension. Egenföretagare med minst en anställd kan få full pension när de når pensionsåldern, även om de har kvar företaget.

Av de spanjorer som fortfarande jobbar efter 65 är majoriteten män, 58 procent. Drygt hälften har enskild firma. En av anledningarna till att egenföretagarna fortsätter att arbeta längre är troligen att de får lägre pension.

Enligt ekonomiforskaren Florentino Felgueroso, som intervjuas i El Diario, räcker det inte med ekonomiska incitament. Det måste även till andra åtgärder som underlättar för äldre att fortsätta vara yrkesaktiva. En av de viktigaste parametrarna enligt honom är vidareutbildning.
– De som slutar att hänga med i utvecklingen vid 40-årsåldern kommer vara ointressanta på arbetsmarknaden efter några år, med tanke på hur snabbt tekniken förändras.

Enligt Felgueroso ligger Spanien långt efter andra europeiska länder när det gäller just vuxenutbildning. Den skapar möjligheter för äldre att omplaceras till bättre lämpade positioner.

Politikerna vill inte att de äldre slutar jobba, men verkligheten är att många företag sparkar personer över 50 år för att ersätta dem med yngre personal, med lägre lön och färre rättigheter. De som blir av med jobbet i denna ålder har ofta svårt att komma tillbaka in på arbetsmarknaden.

Omkring hälften av alla arbetslösa över 50 år, är långstidsarbetslösa. En tredjedel har letat jobb i mer än två år. För många av dem som inte får ett nytt jobb kvarstår förtidspensionering som enda utvägen. Fackförbunden är därför kritiska till att Escrivá vill lägga hinder i vägen för det.

Ytterligare en fallgrop är de låga lönenivåerna, i kombination med dåliga möjligheter att få hjälp med omhändertagande av en behövande familjemedlem. Löneskillnaderna mellan män och kvinnor gör dessutom att många äldre kvinnor väljer att sluta arbeta, för att det inte längre kompenserar. Det vill säga när inkomsterna är lägre än det exempelvis kostar att få vård och omsorg till anhörig.

Carin Osvaldsson