Ökad jämställdhet kommer att förvandla Spanien till ett modernt land. Det menar en av personerna bakom reformen, Soledad Murillo. Hon är ansvarig för Jämställdhetsrådet, som bildades av regeringen för tre år sedan. I en intervju i tidningen ”Diario de León” säger Murillo att där man investerar i jämlikhet uppnår man också en modernisering av arbetsstrukturerna.

Den av förändringarna som enligt Murillo får störst genomslagskraft är den förlängda pappaledigheten. Från och med mars har fädrar rätt till femton dagars ledighet mot tidigare tio. Om sex år, 2013, utökas den med ytterligare två veckor.

Andra viktiga delar av lagen är att det bedöms som direkt diskriminering om en kvinna blir uppsagd på grund av en graviditet. Lagen skyddar över huvudtaget i högre grad än tidigare kvinnornas rättigheter i samband med att de får barn. Det kan exempelvis röra sig om att en mamma som föder i augusti inte förlorar sin semester. Vid för tidigt födda barn förlängs föräldraledigheten med upp till tretton veckor och mammor yngre än 21 år har rätt till särskild hjälp under 42 dagar.

Kvinnor ingen minoritet
Lagen fastställer också att det ska presenteras lika många kvinnor som män på listorna till kommunalvalet 27 maj. För att vara exakt, båda könen måste vara representerade till minst 40 och max 60 procent. Det normala är att en stor majoritet av medlemmarna i fullmäktige är män. Kommuner med färre än 5 000 invånare har dock fått dispens.

Enligt Soledad Murillo har kvinnorna hittills betraktats som en minoritet i samhället, medan det i själva verket är tvärtom. På frågan om det verkligen finns tillräckligt många politiskt engagerade kvinnor, svarar hon att det är uppenbart, allt annat är en ursäkt för att männen inte vill förlora sina privilegier. Ofta engagerar sig kvinnorna i sitt närområde i exempelvis skolaktiviteter och kultur. De har både meriter och kapacitet. Murillo drar paralleller till de svartas kamp i Sydafrika.

Feministrörelsen förespråkade att inga undantag skulle göras gällande vallistorna i de mindre byarna samt ville ha en månads pappaledighet. Murillo menar dock att om man går för snabbt fram finns risk att skapa motkrafter, framför allt hos arbetsgivarna. Det skulle kunna leda till att papporna inte vågar be om ledighet.

Barn försvårar karriär
Två tredjedelar av spanjorerna tror att deras möjligheter att göra karriär försämras när de får barn. 94 procent av dem som lämnar sitt arbete på grund av familjeskäl, är kvinnor. Den nya lagen tvingar de stora företagen att anta jämställdhetsplaner. På arbetsplatser med färre än 250 anställda ska vidtas åtgärder för att eliminera eventuella skillnader mellan könen vad gäller löner, karriärsmöjligheter och chefspositioner.

Jämställdhetslagen skärper också synen på sexuella trakasserier. Inom brottsrubriceringen faller alla verbala och fysiska sexuella närmanden som kränker en persons värdighet. Samma vecka som lagen godkändes, anmälde en kvinnlig politiker från Partido Popular i Asturien, en partikollega, för sexuella trakasserier. Två dagar efter att Cristina Coto lämnat in sin anmälan anhölls mannen. Han dömdes till dagsböter och ska hålla sig på ett avstånd på minst 500 meter.

Lagen redan i kraft
Könsdiskriminering var en av anledningarna till att en kvinnlig lokalpolitiker i Huelva, Josefa Rodríguez, i mars beslutade sig för att lämna sin förtroendepost som konsumentråd för Partido Popular. Hon sade att hon var trött på att vara en utsmyckning och på att hennes parti inte respekterar den nya jämställdhetsplanen. Rodríguez fortsätter som medlem i kommunstyrelsen fram till valet i maj, men har gett avkall på sin lön som utskottsordförande. Hon är den tredje kvinnliga lokalpolitikern i Huelva som lämnar sin post i protest mot borgmästarens brist på jämställdhet.

Kvinnlig rösträtt 1933
Regeringen har arbetat med den nya lagen under drygt ett år. Större delen av dess innehåll börjar gälla omedelbart. En budget på 500 miljoner euro årligen har avsatts.

Regeringschefen José Luís Rodríguez Zapatero var mycket nöjd med resultatet av omröstningen; 192 röster för och 119 nedlagda röster. Han utlovade en social revolution, ett rättvist samhälle för kvinnorna och talade om ”ett före och ett efter”.

Jämställdhetslagen antogs 75 år efter det att kvinnorna fick rösträtt i Spanien, vid de första allmänna valen 1933. Som ledare i kampen stod Clara Campoamor, politiker, mamman till den feministiska rörelsen i Spanien och en av de pådrivande krafterna bakom Spaniens första skilsmässolag.