Den biometriska kontrollen infördes 2022 för kommunens cirka 4.000 anställda. Systemet, som använder ansiktsigenkänning och fingeravtryck, har varit föremål för både fackliga protester och granskning från Spaniens dataskyddsmyndigheter. Enligt elDiario.es har Transparensrådet inlett ett sanktioneringsförfarande mot Marbella kommun för misstänkt brott mot dataskyddslagen.

Kommunen införde systemet för att motverka fusk och förenkla tidrapporteringen, men kritiker hävdar att det skedde utan samtycke från de anställda. Vid flera tillfällen har disciplinära åtgärder vidtagits mot anställda som vägrade använda systemet, däribland lokalpoliser och trädgårdsarbetare.

Transparensrådets åtgärder följer uppdaterade riktlinjer från 2023, där användningen av biometriska data skärptes. Enligt dessa måste det finnas specifika lagliga grunder för att använda sådan teknik, och samtycke från de drabbade anses otillräckligt på grund av den makt som arbetsgivaren utövar över de anställda.

Trots att systemet nu ersätts med manuella alternativ, försvarar kommunledningen fortsatt det biometriska systemets laglighet och har meddelat att man planerar att överklaga beslutet. Fackförbundet SEPMA ser åtgärden som ett steg i rätt riktning och beklagar de kostnader som systemet hittills inneburit.