Det är resultatet av ett lagförslag som presenterats av ministerrådet. I grunden har regeringen gjort en eftergift inför kritiken från företagssektorn, då tidsfristen från början var satt till fyra år. Lagförslaget innehåller flera andra initiativ som syftar till en mer rättvis könsfördelning. I dagsläget upptas endast tre procent av de höga posterna i den privata företagssektorn av kvinnor.